Konflikthantering för chefer


Utbildningsform: Workshop med hemuppgifter mellan tillfällen
Innehåll: Som chef vid Göteborgs universitet har du en viktig roll för att bidra till en god psykosocial arbetsmiljö på din arbetsplats, samt att hantera arbetsplatskonflikter på ett konstruktivt sätt. Kursens vill öka medvetenheten om konflikters betydelse för en god psykosocial arbetsmiljö, samt stärka förmågan att förhålla sig till konflikter på ett genomtänkt och konstruktivt sätt.

Kursen bygger vidare på de konfliktinslag som finns i Chefsutvecklingsprogrammet. Kursen presenterar begrepp och modeller för förståelse av konflikters olika dimensioner, orsaker och förlopp, i synnerhet de mekanismer som leder till eskalation av konflikter respektive konfliktlösning. Särskild vikt läggs vid subjektiva faktorer som tolkningar, kommunikationsproblem, attityder och känslor. Kursen behandlar grunder och principer för problemlösande kommunikation, konfliktförebyggande åtgärder samt vad som krävs av dig som ledare för att skapa en god samarbetskultur på arbetsplatsen.

De teoretiska momenten är underordnade målet att utveckla den praktiska förmågan. Vi arbetar med rollspel, där olika förhållningssätt kan prövas samt andra arbetsformer som tillåter bearbetning och en fördjupad förståelse av dina egna erfarenheter av konflikter.

OBS! Anmälan förutsätter deltagande vid samtliga tillfällen (tre halvdagar).

Kontakt
ledarochkompetensutv@gu.se

Arrangör
Personalenheten

Medverkande
Tone Försund och Anneline Sander, institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

Tre halvdagar: 10 okt kl.09-12, 17 okt kl.9-13 och 24 okt kl.9-13

  Startdatum Tid Adress Platser kvar (totalt) Anmälan senast
Boka2025-10-1009.00-12.00Sydamerika, Konferenscentrum Wallenberg, Medicinaregatan 20 A 19 (20)2025-10-05

Om ovanstående utbildningstillfällen inte passar dig, gör en intresseanmälan till framtida tillfällen.

Intresseanmälan (ej bokning)