Medling och andra konstruktiva sätt att hantera konflikter
Medling och andra konstruktiva sätt att hantera konflikter är en tvådagarsutbildning i att hantera konflikter uppdelad på en heldag och två halvdagar. Utbildningen vänder sig till dig som i din roll behöver hantera konflikter och motsättningar mellan medarbetare. Det kan innebära att du har en chefsroll men också att du på andra sätt leder eller koordinerar medarbetare. Det är också en utbildning för arbetsmiljöombud och andra som på andra sätt arbetar med konflikter och motsättningar. Medling är en organiserad förhandling och i utbildningen övar du på att hantera konflikter, förhandla och kommunicera för konstruktiva lösningar. Utbildningen förutsätter deltagande vid samtliga tillfällen. Åter HT -24, välkommen med din intresseanmälan. |
Arrangör Medverkande |
Öppen för intresseanmälan
Om ovanstående utbildningstillfällen inte passar dig, gör en intresseanmälan till framtida tillfällen.