Svenska
English
Nödvändiga samtal - att prata om svåra saker
|
Målgrupp: Chefer, studierektorer, forskningsledare, gruppledare eller motsvarande. Omfattning: En heldag Utbildningsform: Workshop Syftet är att stärka beredskapen att genomföra nödvändiga samtal. Bland de olika medarbetarsamtal som du som chef har att genomföra upplevs ofta det så kallade ”nödvändiga-” eller ibland ”svåra samtalet” som särskilt krävande. Exempel på situationer då ett sådant samtal blir aktuellt är vid uppsägning eller omplacering, samarbetssvårigheter eller när någon missköter sitt arbete eller agerar på ett sätt som kan väcka obehag eller oro på arbetsplatsen. Att genomföra den typ av samtal som då är nödvändigt kräver förberedelser och att du som ansvarig chef har en beredskap och är öppen för vad som sker under samtalet, både hos den andre och hos dig själv. Innehåll och form: Med utgångspunkt i deltagarnas aktuella verkliga fall kommer vi tillsammans att beskriva, analysera och samtala kring vad det är som gör samtalen både nödvändiga och ofta svåra att genomföra. Är det medarbetarens förväntade reaktioner? Kan mina egna förväntningar och reaktioner utgöra en svårighet? Vilken betydelse har sakfrågan i sig? |
Kontakt Arrangör Medverkande |
Kurstillfällen
| Startdatum | Tid | Adress | Platser kvar (totalt) | Anmälan senast | |
|---|---|---|---|---|---|
| Boka | 2025-05-16 | 09.00-16.00 | Asien, Konferenscentrum Wallenberg, Medicinaregatan 20 A | 3 (10) | 2025-05-13 |
| Boka | 2025-10-07 | 09.00-16.00 | Mölnlyckerummet, Ågrenska villan, Högåsplatsen 2 | 9 (10) | 2025-10-02 |
Lämna gärna en intresseanmälan inför kommande terminer om du inte kan vara med vid ovanstående tillfälle.