Utbildningen innehåller en genomgång av lagstiftningens krav och annan styrning kring det förebyggande arbetet, aktiva åtgärder, mot diskriminering som arbetsgivare och utbildningsanordnare ska bedriva i sin verksamhet. Vi går också igenom arbetsgången för arbetet med aktiva åtgärder på Göteborgs universitet.

Denna utbildning riktar sig till dig som arbetar med att hantera och utreda upplevelser av kränkande särbehandling, exempelvis i rollen som chef, HR-handläggare, arbetsmiljöombud, fackligt ombud eller studentombud. Du får lära dig mer om regelverk och utredningsmetoder samt universitetets riktlinjer som har betydelse för hantering och utredning av kränkande särbehandling och trakasserier.